Fiilispulssi on kevyt tapa seurata työyhteisön fiilistä
Fiilispulssi auttaa seuraamaan, millainen tunnelma työyhteisössä on juuri nyt ja mihin suuntaan se on kehittymässä. Vastaaminen on nopeaa, anonyymiä ja helppoa osana arkea.
Yksi kysymys madaltaa vastaamisen kynnystä
Fiilispulssi perustuu kevyeen tapaan vastata. Kun vastaaminen on nopeaa ja helppoa, sitä voidaan käyttää säännöllisesti ilman raskasta kyselyprosessia tai erillistä vaivaa työpäivän keskellä.
Näin mukaan saadaan useammin oikea kuva arjesta, ei vain yksittäisiä näkemyksiä silloin kun aikaa sattuu olemaan. Samalla työyhteisön fiilistä voidaan seurata jatkuvammin eikä vain yksittäisinä mittaushetkinä.
Vastaaminen on nopeaa, anonyymiä ja joustavaa
Vastaaminen voidaan tehdä anonyymisti kevyellä asteikolla, esimerkiksi 1–5. Halutessa mukaan voidaan liittää myös sanallinen palaute, ja kokonaisuutta voidaan laajentaa useampaan kysymykseen.
Fiilispulssi toimii verkkoselaimella puhelimella ja tietokoneella, joten vastaaminen onnistuu helposti osana normaalia työrytmiä.
Arvo syntyy säännöllisestä rytmistä
Fiilispulssia ei ole tarkoitettu kertaluonteiseksi mittaukseksi. Tyypillinen vastausväli on viikoittain tai kahden viikon välein, jolloin työyhteisön tunnelmaa voidaan seurata jatkuvasti eikä vasta jälkikäteen.
Kun kysytään usein, vastataan nykyhetkestä. Silloin muutokset huomataan ajoissa ja reagointi perustuu tuoreeseen tietoon.
Yhdestä näkymästä näkee, miten suosittelu kehittyy ja mistä se syntyy
Vastaukset kootaan hallintanäkymään, jossa kokonaisuus on helppo hahmottaa. Johto, HR ja esihenkilöt näkevät kehityssuunnat samasta paikasta.
Näin Fiilispulssi ei jää yksittäiseksi lukemaksi, vaan siitä tulee käytännön työkalu seurantaan, keskusteluun ja päätöksentekoon.
Haluatko nähdä, miten Fiilispulssi toimisi teillä?
Katsotaan yhdessä, miten fiiliksen seuranta voidaan tuoda osaksi arkea kevyesti, säännöllisesti ja ilman raskaita kyselyitä.
”Taplause ymmärtää ravintoloiden arkea ja ketjuravintolan kasvun elementtejä. Lisäksi Taplausen palautteenanto on tehty asiakkaalle ja ravintoloitsijalle niin helpoksi eri kohtaamispisteissä kuin sen vain voi tehdä”
Teemu Vanharanta
Toimitusjohtaja, Pancho Villa